在國內月薪三四千元的工作，到了加拿大，能拿到除食宿外稅后8000元，而且，還能帶著配偶和孩子，全家獲得加拿大綠卡，成為加拿大永久居民。這樣的“投資”，是不是很誘人?記者近日獲悉，2015年加拿大重新開放的移民項目——家政護理計劃，對有護理學習和工作經驗、愿意到加拿大上崗成為住家護理員的中國技能人才敞開大門，在加工作滿兩年后即可申請移民身份。
本地市場緊缺，華人護工最受青睞
這份工作可以被稱作加拿大住家保姆，或者住家護理員，在獲得雇傭批準后，拿工作簽證去加拿大雇主家里幫忙照顧小孩、老人或殘疾人等，住在雇主家里。在從事兩年這樣的專職工作后，便可以在加拿大國內申請永久居留身份。
“在加拿大，這類家庭護理工種非常緊缺。”從業數十年的資深移民規劃師孟曉輝表示，“很多通過投資移民出去的中國富人家庭，夫妻平時都要工作，而且移民后通常會生兩個孩子，還可能有老人同住，非常需要家庭護理人員。”
而眾所周知，在國外，尤其是加拿大這樣的高福利發達國家，人均薪資較高的本地居民往往不愿從事住家護理的工作。“他們覺得這個工作比較辛苦，待遇又低，甚至比餐廳服務員還低，服務員還能經常拿不菲的小費。因此愿意做的人很少。但需求又很大，才造成了人才緊缺。”
記者還了解到，對住家護理人員需求最大的華人富人家庭，通常已經雇有負責洗衣做飯的菲傭，許多家庭甚至不止聘請一個保姆。但華人護工由于會中文，能給孩子一個母語環境，且為了拿‘身份’能吃苦耐勞，對兒童營養、煲湯秘訣等又很有研究，會特別受到雇主青睞。“很多雇主反映，更愿意聘請華人護工來帶孩子。”
最好從護士學校畢業，有上崗證
申請加拿大家政護理計劃的申請人，除了最好有一定的雅思成績外，還要求有6個月以上的護理工作經驗，“但并沒有明確要求哪個學校畢業，在什么地方工作。”從實際操作經驗和審理通過率來看，申請人最好有1年以上的相關加拿大留學學習經歷和從業經歷，從護士學校畢業，或在大的家政公司接受過培訓，有上崗證。而工作經驗越豐富，申請自然越容易。
除此之外，申請環節中更重要的是，申請人要拿到雇主申請的LMIA，即勞動用工許可。“面試通過后，雇主要向加拿大勞動部門申請一張用工許可，填上申請人的名字，才可以遞交工作簽證申請。”但是，申請一張用工許可，要求雇主個人的年薪達到9萬元加幣以上，這個水平在加拿大屬于高收入人群(加拿大平均收入是6萬元加幣)，而且隨著家庭人員的增加，收入要求也要相應增加。“這意味著，達不到這個年薪水平的雇主，如果想通過虛報年薪，稅費也會按報的數字來扣，稅費增加，代價太大了。”這會導致尋找一個真實雇主的難度增加。
據稱，今年加拿大家政護理計劃已經開放申請，申請工作簽證沒有配額限制。2014年11月30日起，加拿大政府為此項目開啟了兩條快捷通道，每年將接受5500名申請人的永久居留權申請(即每條快捷通道2750名申請人)，外加其家庭成員的申請。“我們目前已經儲備了幾十個優質雇主，很多都是以前的投資移民客戶，他們確實有這方面需求。預計在1-2年內，這項政策都會延續。”
申請條件
1 高中或中專以上教育程度;
2 護士、幼兒教育、老年護理、兒科護理或急救專業6個月或以上的全職專業培訓，或在申請前3年內有1年相關工作經驗;
3 有一定英語基礎，最好有雅思(G類)成績5分以上(閱讀4.0,寫作5.0,聽力5.0,口語5.0)
4 無犯罪記錄/身體健康;
5 加拿大雇主的工作確認函和勞動合同;
6 加拿大勞工部頒發的LMIA勞動用工許可。
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