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　　2019年，中美貿易摩擦致使中國學生赴美留學及在美就業充滿了變數。今天下午，蔓藤教育發布的《2019中國留學生美國就業白皮書》顯示，外部原因并不是決定中國留學生能否留美的關鍵因素。

　　雖然工作簽證的限制對中國留學生的影響占比最高，但學生自身因素帶來的問題遠遠超過外部的因素。作為一名中國留學生，如果不能具備美國職場所需的“硬技術”和“軟技能”，很難戰勝來自世界各地的精英學生，更不用說與美國本土的畢業生競爭。

　　在美國找工作80%通過熟人介紹

　　中國人在美國找工作有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試，是非常重要的方式。

　　在紐約大學攻讀經濟學本科學位的Jin在接受采訪時介紹，如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最有效的方式。找工作的時候，趕緊把學哥、學姐等一系列關系用起來吧。同時，也可以選擇一些職業咨詢公司獲得一些額外的人脈關系，這對找工作非常重要。

　　去大公司實習，當然是積累經驗和人脈的機會。談到摩根斯坦利實習的事情，在紐約大學工學院攻讀生物工程專業的Jack從一開始就注意人脈積累了。他說：“在入學前我就認識一位學長，他在一家著名投行工作，當時十分羨慕，也知道那個公司會定期招收實習生。所以我一直有意識地關注著這方面的信息。在2015年春季，我習慣性瀏覽招聘更新消息的時候得知公司在招聘實習生，所以抱著嘗試的心態投遞了簡歷，后來通過幾次電話以及面試，最終拿到了offer。”

　　沒有親友團、沒有人脈，中國留學生想留在海外找工作，難。其實，除了中國，在其他國家找工作同樣也要拼背景，也需要人脈。一些留學生在國外只顧埋頭讀書而忽視了融入當地社會，忽視了人際交往，這也成為他們在國外找工作失敗的一個主要原因。

　　專業選擇盲目

　　美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國人更優秀才有可能被聘用。大家都知道，美國就業市場持續多年不景氣，那留給中國留學生的工作崗位就更少了。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。因為這部分留學生選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入了解，最后才會造成找工作困難的局面。

　　缺乏在美國的實踐經驗

　　有的留學生畢業后能夠順利找到工作，除了一份吸引人的簡歷以外，還有她們非常重要的實踐經歷。當然，如果你有去應聘公司在中國分公司的實習經歷最好，但是，有的公司看重的并不是你在中國公司的實踐經歷，而是你在美國的實踐經驗。所以，從大三開始，留學生應注重利用每一個假期尋找實習機會，爭取在畢業以前有至少兩份以上較為出色的實習經歷。

　　所有同學請保持努力，這樣你的努力終將開花結果，五湖雅思培訓機構一直會為所有考生提供專業細致的雅思培訓服務，幫助考生進入理想大學，可以接觸更高級別的社會群體。

文章標簽：美國留學 留學生 建議