為什么要出國留學(xué)?這個(gè)回答我給滿分
2020-01-02
有的人生來就是為了遠(yuǎn)方和闖蕩,只能留給你蒼白的天空、獨(dú)行的背影,可是也就只能是這樣;
城市慷慨亮整夜光,如同少年不懼歲月長(zhǎng),我們想要的不多,只是和別人的不一樣;
拼的意義是什么?努力為的又是什么?這里也許有你想要的回答——
出國留學(xué)生活的意義,就是那些豁然開朗的瞬間,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)拉美未必那么窮,歐洲未必那么富,美國不是江山民主一片好,大把歪國人數(shù)學(xué)比你強(qiáng),廁所有100種不同的叫法,加州沒有牛肉面……
目前我已經(jīng)拿到了第一個(gè)master學(xué)位,畢業(yè)了和男朋友搬到了灣區(qū)。因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃的改變,現(xiàn)在在Northeastern University念第二個(gè)研究生,從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī),零編程基礎(chǔ)。
是的,跨度很大,我知道,但出國讓我學(xué)到的最重要的事情就是不要去想結(jié)果會(huì)怎么樣,有機(jī)會(huì)就要去嘗試,害怕是沒有幫助的。”
“留學(xué)6年底薪兩千,出國留學(xué)有必要嗎?”
“月薪6000環(huán)衛(wèi)工父母供女兒考7次雅思留學(xué)澳洲,到底值不值?”
“留學(xué)7年,回國找不到工作,留學(xué)的意義何在?”
留學(xué)話題總被會(huì)標(biāo)榜著這樣的標(biāo)題,出現(xiàn)在微信朋友圈、百度推文、頭條推薦、微博熱門……
打亂著不少備考童鞋的節(jié)奏,沖擊著他們奮戰(zhàn)的決心,這樣的文章你也許也曾打開過,不知道又是抱著怎樣的心情看完的呢?
別糾結(jié)于文章中的某個(gè)案例或某段文字,我們要做的不是成為留學(xué)的失敗個(gè)例,“奮斗到輝煌的人那么多,我們?yōu)槭裁床荒艹蔀樗麄兤渲械囊粋€(gè)?”
“回國的都是混不下去的嗎?辟謠!明明是君子擇良地而居!”今天我們暫且繞開文字,用數(shù)據(jù)說話。
01、關(guān)于讀研費(fèi)用
在國內(nèi)讀研的話,每年的學(xué)費(fèi)為6000-10000RMB左右,按照3年制,學(xué)費(fèi)為1.8萬-3萬RMB。而國外的研究生一般為10-30萬RMB。
但是去國外讀研的學(xué)生比國內(nèi)研究生黨先畢業(yè),能先拿1-2年工資,并積累到兩年的工作經(jīng)驗(yàn),這對(duì)后期的職業(yè)發(fā)展也是非常有利的。
多久可以收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本?超過65%的海歸的回答是:5年之內(nèi)。
除此之外,評(píng)價(jià)留學(xué)的價(jià)值不能簡(jiǎn)單地看經(jīng)濟(jì)成本與回報(bào),也需要考慮人的綜合素質(zhì)的提升。
02、關(guān)于時(shí)間成本
時(shí)間成本是另一個(gè)衡量因素,熱門留學(xué)國家的學(xué)制均低于或等于中國。留學(xué)回國就業(yè)人員平均在國外學(xué)習(xí)的時(shí)間為21.47個(gè)月。
博士研究生為46.30個(gè)月,碩士研究生平均所花時(shí)間為16.17個(gè)月。本科和專科的平均留學(xué)時(shí)間為36.62個(gè)月。
03、關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人收獲包括硬實(shí)力和軟實(shí)力的提升兩方面,硬實(shí)力方面就看各個(gè)院校的授課方式和培養(yǎng)模式。
國外教學(xué)以獨(dú)立研究和深入研究為主,根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域研究生好多課程內(nèi)設(shè)置實(shí)習(xí)項(xiàng)目,關(guān)注思維訓(xùn)練和創(chuàng)新訓(xùn)練,通過活動(dòng)提升自我。
同時(shí),由于學(xué)生選課自主性大,所選每門課程學(xué)習(xí)形式就是按時(shí)上課、完成作業(yè),小測(cè)驗(yàn)、參加期末考試結(jié)課。
國外這樣的教學(xué)模式雖然會(huì)增加學(xué)業(yè)壓力,但是總體來說,專業(yè)課的平均教學(xué)質(zhì)量還是優(yōu)于國內(nèi)院校的。
04、關(guān)于就業(yè)機(jī)會(huì)
打工幾乎是每個(gè)留學(xué)生都有的經(jīng)歷,即使家庭條件很好,學(xué)校也會(huì)為其提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì),自己也可以尋找適合自己的打工機(jī)會(huì),增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)歷。
80%的學(xué)生在選擇出國留學(xué)的理由時(shí)選擇了高質(zhì)量教育和更好就業(yè)兩個(gè)理由。
嘴上說回國工作難,數(shù)據(jù)卻很誠實(shí)。面對(duì)與日俱增的留學(xué)生人才市場(chǎng),公司會(huì)對(duì)海歸們有所偏愛嗎?
在中國,82.5%的單位均在一定程度上對(duì)海歸員工采取了傾斜性待遇。
20%的單位認(rèn)為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷,17.5%的單位認(rèn)為他們的工作崗位更核心,一半的國企表示會(huì)讓海歸員工進(jìn)入更核心的崗位,而外資企業(yè)的態(tài)度則兩極分化。
相比之下,更傾向于招聘海歸的單位,如民營(yíng)企業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)則會(huì)為海歸員工提供更豐富的優(yōu)惠待遇。
無論在全球范圍還是中國,關(guān)于工作情況還是學(xué)業(yè)時(shí)間,留學(xué)都展現(xiàn)出了它的價(jià)值。
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