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　　教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度中國出國留學人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87%

　　中國赴英國接受高等教育(本科及其以上)的人數(shù)十年來始終保持穩(wěn)步攀升，2012年起便超過了歐盟國家在英國接受高等教育的學生總數(shù)之和，高居各國之首，這一表現(xiàn)在歷經(jīng)脫歐、英鎊震蕩以及移民政策緊縮的情況下，顯得尤為特別。

　　對此，UKCISA(英國國際學生事務委員會)主管Dominic Scott總結(jié)道：

　　“來英國學習的印度學生銳減，其他非歐盟國家也出現(xiàn)了明顯的停滯，慶幸的是只有中國一如既往的保持了高增長。”

　　根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，中國已然成為世界上最大的留學輸出國。

　　近年來，隨著經(jīng)濟實力的增長以及日趨激烈的就業(yè)競爭，越來越多的人選擇出國留學，鍍金深造。

　　海外留學耗時耗力，生活成本以及教育成本日趨高昂，相比之下，英國授課型研究生學制短(一年)，選擇多，教學質(zhì)量可靠，吸引了大批留學生。

　　據(jù)英國大使館調(diào)查顯示：2016年持有Tier4學生簽證赴英留學人數(shù)為73000人，其中授課型研究生(一年制)人數(shù)上漲最為迅速，相比去年漲幅高達82%，如此火爆的一年制碩士留學，在具備眾多優(yōu)勢的同時，也存在著短板與壓力。回國工作是首選 情感因素是主因

　　隨著出國留學人數(shù)的增多，學成歸國的人數(shù)也愈發(fā)壯大，教育部留學服務中心發(fā)表的《2016年中國留學生回國就業(yè)藍皮書》指出，近八成留學生會選擇回國發(fā)展，這一點在本次采訪中也得到了印證。

　　然而，對求職者來說，能夠通過練習戰(zhàn)勝的困難并不是最大的困難，最大的困難是提前注定的失敗。

　　“雖然有些公司寫明招聘國際學生，但實際上門檻很高，甚至是不招的，拒絕留學生的理由很多都不合情理。這種情況，一方面可能是崗位不合適，那么你要要調(diào)整求職方向，另一方面就是這個公司真的不招人，這時候就只能調(diào)整心態(tài)。”Shirline說道。

　　有難點就會有市場，對于國際學生十分難就業(yè)的英國市場，許多中介破土而出，對于初來乍到的留學生而言，陌生的環(huán)境和對未知的不安很容易讓他們屈服于這些中介莫名其妙的“饑餓+恐嚇營銷”的套路中，Shirline的經(jīng)驗是大多中介不靠譜。

　　如今又是學年交替之際，大批留學生即將畢業(yè)，又有大批留學生即將赴英，談及對學弟學妹的建議以及對自己未來的憧憬，“海歸”不僅帶來了先進的管理和技術(shù)，也帶來了市場和觀念，在中國的現(xiàn)代化建設(shè)中，他們正發(fā)揮著日益重要的作用。人民網(wǎng)甚至斷言：“海歸人士絕大多數(shù)都是中華民族的精英。”

　　中國曾舉行過一次“新時期留學使命與發(fā)展機遇”研討會，在會上，專家學者一致認為，一個多世紀以來，中國留學運動波瀾壯闊、蔚為壯觀。留學生給中國帶來了更加理性與開放的心態(tài)，成為推動中國進步的一股重要力量，加速了中國融入國際文明的腳步。

　　“海歸”已成為中國的時尚話題。作為成功人士的社會集合，“海歸”全面登陸，向社會生活的各個層面有力滲透。他們或獨立創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)時代潮流;或穩(wěn)居外企名企的高層管理職位，盡享“金領(lǐng)”名利;或進入政府機構(gòu)，成為新一代領(lǐng)導集體的選撥對象。

　　在市場全面主導社會，經(jīng)濟全球一體化的社會，擁有更開闊國際視野和更豐富人生經(jīng)驗的“海歸”，毫無疑問獲得了面向時代和未來的優(yōu)勢。在某種意義上，這也是他們十余年來拼搏海外的人生回報

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